2026-11-02 10:47:25

富纳动态｜吴加富董事长出席服务业“627”产业人才系列培训项目启动仪式，发布《园区产业培训资源清单》

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10月29日，服务业“627”产业人才系列培训项目启动仪式在苏州中银大厦隆重举行。本次活动由苏州工业园区管理委员会、中国银行苏州分行指导，苏州工业园区人力资源和社会保障局、中国银行苏州工业园区分行主办，苏州工业园区人力资源开发有限公司、苏州工业园区人力资源服务行业协会承办。
苏州工业园区培训行业协会会长、苏州富纳艾尔科技有限公司董事长吴加富受邀出席启动仪式，代表协会正式发布《园区产业培训资源清单》。

一纸清单，勾勒园区培训供给“全景图”
启动仪式上，吴加富会长介绍，园区培训行业协会由园区各类培训机构、职业院校和行业服务机构共同组成，目前拥有会员单位51家，业务范围覆盖产业培训、职业技能培训、管理培训、专业技术与认证培训等各个领域。会员单位中，既有面向人工智能、集成电路、生物医药等产业前沿的实训机构，也有面向家政、养老、育婴等民生领域的技能培训学校；既有高校科研院所和国资平台，也有外资、民营培训中心——51家会员单位，共同构成了园区培训供给的一张“全景图”。
《园区产业培训资源清单》是协会响应园区“627”服务业产业发展部署，面向全体会员单位及优质培训机构征集梳理形成的首批成果，共收录60门优质培训课程、汇聚12家专业培训机构、全面覆盖6大服务业方向。

“全实通新”：一份跟着市场跑的“活地图”

吴加富会长用四个字概括这份清单：
一是“全”。既有最前沿的课程——从集成电路前端设计、后端、版图到测试的全链条芯片人才培养，AI大模型应用、ESG绿色低碳培训、行业最新法律法规、技术成果转化；也有最民生的课程——养老照护、家政服务、婴幼儿照护、公共营养师。“高精尖”与“烟火气”，都在其中。

二是“实”。清单里的课不是枯燥的听课念书，而是动手实践。手术技能培训是3D直播加活体动物实操，学员人手一台显微镜；知识产权培训带学员走进标杆企业，讲许可方案怎么评估、协议怎么谈得成；金融课讲信贷方案怎么设计、供应链融资怎么做，学的都是真实案例。学员走出去，手上是能用的本事。

三是“通”。一头通证书，养老、育婴、人工智能等都能对接职业技能等级认定；一头通岗位，企业内训、课程诊断、定制班都可以谈。“培训—评价—就业”这条链在清单里被打通，这也是协会与人力资源同行最想一起做成的事。

四是“新”。清单不是一成不变的“老黄历”，而是一张跟着市场跑的“活地图”。协会紧盯产业风口和用工需求变化，第一时间把最新的技能、最紧缺的认证纳入其中——面向人工智能行业紧缺人才推出的FDE培训，就是协会紧跟市场变化、快速响应企业需求的最新成果。市场需要什么，清单就补什么；产业往哪里走，课程就往哪里更新。

发布清单不是终点，而是服务的起点

吴加富会长表示，发布清单不是终点，而是服务的起点。协会将以本次合作为契机，建立课程动态更新机制、企业需求快速对接机制和培训效果跟踪反馈机制，让这份清单真正成为园区企业“找培训、找师资、找服务”的一张名片。
同时，协会也向社会各界发出邀请：协会的大门始终敞开，每年都会吸纳新的会员、扩充新的资源，把更多有课程、有师资、有真功夫的机构请进来，让清单做成滚动更新的版本——课程跟着产业走，资源跟着需求走。今天发布的是首批60门，明年再看，这份清单会更厚、更贴合园区的产业节奏。
作为园区培训行业协会会长单位和资源清单的重要参与者，富纳科技将继续发挥智能制造人才培养的龙头作用，与政府、院校、银行及行业伙伴携手，共同打造“培训—评价—就业”的产才融合闭环，为苏州先进制造业和现代服务业高质量发展持续输送高技能人才，以实际行动书写人力资源与产业人才高质量发展的富纳答卷。

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