3月26日，江苏省人社厅副厅长张宏伟一行莅临富纳科技进行数字化高技能人才培养、高质量就业专题调研考察。
(右一为张宏伟副厅长，右二为吴加富董事长）
张宏伟副厅长实地考察了富纳科技智能装备展厅，以及工业装配、工业机器人、工业视觉、智能控制、工业互联和数字孪生技术6大实训室，对富纳科技基于区块链技术的数字化人才共享平台展现了浓厚的兴趣，听取了富纳科技创始人吴加富董事长关于企业科研成果、区块链数字化人才共享平台等方面的详细汇报。
吴董汇报提及：随着智能制造行业的快速发展，对高技能人才的需求出现了爆发式增长。但目前国内部分院校校内培训体系与产业需求脱节，招生规模小，AI人才不足，导致人才需求更加紧张，远远无法满足产业需求。据权威报告统计，中国数字化综合人才缺口约3000万，且缺口仍在持续放大。
在此行业背景下，富纳科技作为一家从事智能装备研发、技术服务和技能培训的高科技企业，已与全国380余所职业院校进行校企合作，服务于160多家智能制造龙头企业客户，真正做到了“打通学校教育与产业需求的最后一公里”，每年为智能制造企业输送数字化技能人才超过1.2万人。并且富纳科技是人社部“工业机器人系统操作员”、“工业视觉系统运维员”国家职业技能标准制定的主要参与单位，是“省级高技能人才专项公共实训基地培育对象”。2023年与常熟市政府合作的重点项目“常熟市现代产业技能实训中心和常熟技师学院”筹建中，可同时容纳7000余名技术人才住宿和技能实训；同时富纳科技还是苏州市首批开展新型学徒制试点企业、现代学徒制人才培训基地、研究生工作站等。并且富纳科技通过各类全国赛行业赛等赛项承办，促进岗、课、赛、证相互融通，推动教育链、专业链、人才链、技术链与产业链的贯通。
富纳科技致力打造高质量优质就业平台。通过建设“产教研”深度融合的技能培训体系，采用师资共享、课程共建、人才共育、成果共享模式，并且培训模式完全按照产业一线的项目化开展教学，实现“做中教”“做中学”。富纳科技打造基于区块链技术的数字化人才共享平台，通过对产业岗位需求标签和院校端学生标签的精准匹配，根据匹配分数进行择优选择，使得人才与岗位、岗位与薪资精准匹配，让每一个学生的技能水平能最大程度发挥出来，企业能找到最大性价比的人才。达到最佳平衡状态，平衡双方的利益，学生高质量就业，企业也实现了优质招聘。
张宏伟副厅长对此表示十分认可，对富纳科技全心全力为江苏培育高技能人才，实现技能人才高质量就业的富纳模式进行了极高的评价，对吴加富董事长的教育情怀表示赞扬。最后，张宏伟副厅长提出殷切希望：“富纳科技继续做好企业角色，助力加速数字人才的供给与培养！为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章输送源源不断的数字化人才！”吴加富董事长表示：富纳已经培养了5万余高技能工程师，未来富纳的目标是为整个智能制造产业培养百万优质技术人才。富纳科技竭尽全力只做一件事，就是为苏州、江苏乃至全国先进制造业培养数字化的大国工匠贡献力量！
