10月11日上午，首期富纳研发部技术人才储备计划特训班开班仪式在富纳总部正式举行。该人才计划旨在进一步提高富纳人的专业技能水平，为其提供自我提升的通道，让更多人从技术员岗位向工程师岗位迈进。
开营仪式上，富纳CEO王欣华提及策划特训班，是出于智能制造业设计人才存在巨大缺口的考量及同仁们对自我提升的渴求。公司特地遴选了深耕智能制造业多年，实战经验丰富的导师，为同仁们开班授课。课程理论与实践相结合，让他们能更直接更快速地学到技能。经过前期选拨测试， 最终有20名学员顺利进入该项人才计划，后期将进行为期一个多月的专项技能提升特训。
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（上图为富纳CEO王欣华）
王欣华分享了自己的职场经历。劝诫同仁第一份工作最应该注重两点：一是学技术，做好经验积累；二是磨练自己的心性，让自己成为一个坚韧的人。工作问题出现后首要是想如何解决，掌握一些解决方法。若是一味逃避问题，过早给自己另寻它路，是非常不利于自身长期发展的。人生就像马拉松，而非看短期内谁跑得更快，而是看谁能一直向前跑，相信你会看到坚持带给你的收获。
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（上图为市场运营部郭总监）
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（上图为研发部陈总监）
市场运营部郭总监和研发部陈总监向特训班成员们简要介绍了课程设计及后勤保障安排，为学员们保驾护航。
在交流互动的环节中，导师们分别介绍了自身职业成长经历，激励学员们要拥有一颗不断学习的心，实现从量变到质变的自我目标。学员们写下对自己的期许，希望能学有所成。
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富纳已持续性有针对性地推出多种智能制造人才培养计划，在不断地改革与创新之下，最大限度地集聚人才、培养人才，用好人才，让有志之士大展拳脚，闯出一片属于自己的天地！
